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5月8日，在青年員工演講比賽結束48個(gè)小時(shí)之后，又迎來(lái)了一個(gè)溫馨而充滿(mǎn)活力的活動(dòng)——2015年青年員工座談會(huì )。來(lái)自集團各個(gè)單位的50名青年員工齊聚一堂，與何福龍董事長(cháng)、陳金銘總裁展開(kāi)了一次深入的交流。李植煌常務(wù)副總裁、李云山副書(shū)記參加了座談會(huì )。

在座談會(huì )上，青年員工們暢所欲言，分別從個(gè)人職業(yè)生涯、公司人力資源管理、公司業(yè)務(wù)審批流程、部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展、電商規劃、戰略發(fā)展等各個(gè)角度各抒己見(jiàn)。集團領(lǐng)導們針對大家提出的問(wèn)題、建議、見(jiàn)解一一給予了回復和交流，對其中提出的建設性意見(jiàn)表示了充分的肯定，同時(shí)對現場(chǎng)無(wú)法解決的問(wèn)題，都指明了具體的責任人進(jìn)行后續的跟進(jìn)落實(shí)，務(wù)求使之得到切實(shí)有效的解決。

青年員工座談會(huì )從去年開(kāi)始，成為公司五四青年節的傳統活動(dòng)。這一活動(dòng)旨在讓高管走進(jìn)青年員工，同時(shí)也讓有想法、有擔當的青年員工進(jìn)入集團領(lǐng)導的視野。近三個(gè)小時(shí)的交流，大家還顯得意猶未盡。何福龍董事長(cháng)現場(chǎng)要求在內部網(wǎng)開(kāi)通董事長(cháng)信箱和總裁信箱，保證員工與公司領(lǐng)導交流的暢通。

    在座談會(huì )最后，何福龍董事長(cháng)寄語(yǔ)公司的青年員工，希望大家繼續保持朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，即便在身處逆境的情況下，也要努力改變自己。公司領(lǐng)導將一如既往地關(guān)心青年員工的成長(cháng)，努力為之創(chuàng )造良好的成長(cháng)環(huán)境，希望大家在國貿能夠永遠像在大學(xué)時(shí)代一樣快樂(lè )而充滿(mǎn)熱情，實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯和公司百年老店事業(yè)的雙發(fā)展，與國貿共成長(cháng)。