和諧企業(yè) 幸福員工
廈門(mén)網(wǎng) 2012-05-24 00:00
國貿員工在2012元宵活動(dòng)中。
【編者按】
昨起，廈門(mén)晚報聯(lián)合市人力資源和社會(huì )保障局、市總工會(huì )，推出“廈門(mén)市和諧企業(yè)示范單位”企業(yè)風(fēng)采展示系列報道。希望通過(guò)這14家企業(yè)的展示，為廈門(mén)市企業(yè)的和諧用工提供范本。
廈門(mén)國貿
金融危機時(shí)，不忘給困難職工發(fā)補貼
廈門(mén)國貿集團股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廈門(mén)國貿”）系國有控股上市公司，創(chuàng )建于1980年12月，1996年在上海證交所上市，全力打造“流通整合服務(wù)商”和“城市精品地產(chǎn)商”。已被認定為中國馳名商標。
該公司連年位居中國企業(yè)500強、全國服務(wù)業(yè)500強、中國上市公司百強、中國國際貨代物流百強、中國物流百強企業(yè)，先后榮獲全國、省、市“模范職工之家”、“模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，“中國誠信企業(yè)”、“福建省文明單位”、“廈門(mén)市五一勞動(dòng)獎狀”，連續11年被授予“財貿工會(huì )工作先進(jìn)集體”，連續兩次被評為“廈門(mén)市最佳雇主”。
廈門(mén)國貿在構建和諧企業(yè)道路上，始終朝著(zhù)“成為中國服務(wù)業(yè)內領(lǐng)先的令人尊敬的績(jì)優(yōu)上市公司”的目標而不懈努力。
堅持以人為本 把安全生產(chǎn)擺在第一位
廈門(mén)國貿建立黨政工聯(lián)席會(huì )議制度，成立構建和諧企業(yè)領(lǐng)導小組，把“共建和諧企業(yè)、打造幸福國貿”納入公司戰略規劃和年度工作計劃中。公司黨政工團齊抓共管，各項工作有計劃、有部署執行，形成共建和諧企業(yè)的長(cháng)效機制。
該公司依法建立健全合規的員工勞動(dòng)就業(yè)保障機制。公司嚴格執行全員勞動(dòng)合同管理制度，勞動(dòng)合同簽約率達100%。
公司不斷深化人力資源管理，優(yōu)化薪酬福利、績(jì)效考核和用工管理體系，從人力資源配置、激勵機制、團隊建設等方面，為企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩定奠定基礎，從制度上保障員工的合法權益。
該公司把安全生產(chǎn)擺在第一位，建立《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》制度、勞動(dòng)保護監督檢查制度，開(kāi)展安全生產(chǎn)例會(huì )、定期檢查、應急預案演練、安全月和安康杯活動(dòng)，將安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護和改善條件的工作落到實(shí)處，確保員工生產(chǎn)安全，公司多次被評為市級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。
組織19個(gè)文體俱樂(lè )部 加強企業(yè)文化建設
廈門(mén)國貿堅持開(kāi)展元旦活動(dòng)、元宵盛典、中秋青年職工聯(lián)歡、職工俱樂(lè )部系列運動(dòng)會(huì )四大傳統主題文化活動(dòng)，營(yíng)造和諧、和睦的“大家庭”的氛圍，激發(fā)員工工作熱情。
該公司重視職工教育培訓，鼓勵在職員工在崗培訓和學(xué)習。公司逐步建立集團、事業(yè)部、子公司三級職工教育培訓體系。
2011年公司舉辦各類(lèi)培訓講座達494場(chǎng)次、近萬(wàn)人次接受系統培訓，對取得碩士、博士學(xué)位以及獲得從業(yè)資格的員工給予學(xué)費報銷(xiāo)獎勵，公司選送50多名中高層干部參加廈大EMBA的課程學(xué)習。
該公司組織職工業(yè)余文體俱樂(lè )部和國貿藝術(shù)團活動(dòng)。俱樂(lè )部由公司經(jīng)費補貼、工會(huì )指導監督、員工自我管理。現有籃球、羽毛球、英語(yǔ)口語(yǔ)、烹飪等19個(gè)文體俱樂(lè )部。國貿藝術(shù)團定期組織精彩節目的匯編。俱樂(lè )部和藝術(shù)團既滿(mǎn)足了員工的精神文化需求，又成為員工互相交流溝通、展示文體才藝提供了良好平臺。
每年兩次職代會(huì ) 探討企業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題
廈門(mén)國貿健全職代會(huì )制度，建立職工監事制度，職工監事參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和決策。該公司每年至少召開(kāi)兩次職工代表大會(huì )，公司領(lǐng)導與職工代表就企業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入探討。
每年工會(huì )組織職工代表參加公司領(lǐng)導干部民主生活和述職述廉報告會(huì )，對公司領(lǐng)導和經(jīng)營(yíng)班子進(jìn)行民主測評、提意見(jiàn)提建議，推進(jìn)企業(yè)民主進(jìn)程。 該公司工會(huì )健全和完善《集體合同》協(xié)商制度，定期協(xié)商簽訂《集體合同》、《女工專(zhuān)項集體合同》、《工資集體合同》。
設立“國貿愛(ài)心基金” 49人次獲助
2008年金融危機期間，公司嚴格履行“不裁員、不減薪”的承諾，同時(shí)還按季度對業(yè)務(wù)受影響較大部門(mén)的困難員工發(fā)放生活補貼，累計受助員工255人次，補貼金額25.13萬(wàn)元。
該公司建立百萬(wàn)資金的“國貿愛(ài)心基金”，2006年至今，愛(ài)心基金共支出53.6萬(wàn)元，先后有49人次獲得愛(ài)心資助。
工會(huì )為職工辦理工會(huì )職工互助保障保險、醫療IC卡補充保險、重大疾病及意外傷害保險。2004年以來(lái)，累計500多人次獲35萬(wàn)多元IC卡補充保險理賠、17人次因患病或意外事故等獲得370多萬(wàn)元的重大疾病保險理賠。2010年以來(lái)，有3位患病職工獲得工會(huì )互助保障理賠4萬(wàn)多元。
倡導慈善公益理念 捐款累計超過(guò)千萬(wàn)元
廈門(mén)國貿倡導慈善公益理念。據不完全統計，自2007年來(lái)，國貿職工累計捐款近200萬(wàn)元；各類(lèi)慈善活動(dòng)中公司捐款累計超過(guò)千萬(wàn)元。2005年該公司開(kāi)展“愛(ài)與夢(mèng)飛翔”系列慈善公益活動(dòng)，涉及到貧困生助學(xué)、抗震救災救助、開(kāi)展新農村建設、見(jiàn)義勇為基金捐助、春蕾計劃關(guān)愛(ài)女童等領(lǐng)域。
2010年，該公司捐出100萬(wàn)元，與共青團中央、廈門(mén)大學(xué)、共青團廈門(mén)市委聯(lián)手開(kāi)展“愛(ài)與夢(mèng)飛翔——關(guān)注農民工子女志愿者活動(dòng)”，邀請蟬聯(lián)三屆殘奧會(huì )冠軍得主侯斌勵志演講，并為1200名農民工子女舉辦專(zhuān)場(chǎng)音樂(lè )會(huì )、為農民工子女送去學(xué)習用品、頒發(fā)“國貿集團獎學(xué)金”。
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