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追求卓越的先行者 ---訪(fǎng)龍巖國貿龍豐汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司總經(jīng)理何亞坤
時(shí)間:2010-07-14 瀏覽:25813
廈門(mén)網(wǎng)  www.xmnn.cn  日期:2010-07-13   


   繼承了國貿汽車(chē)開(kāi)拓創(chuàng )新的經(jīng)營(yíng)思想,國貿龍豐不僅僅是在銷(xiāo)售汽車(chē),更致力于為龍巖更多的消費者帶來(lái)優(yōu)質(zhì)美好的汽車(chē)生活。

   編者按:經(jīng)濟的快速發(fā)展直接催生了車(chē)市的剛性需求。在中央積極穩妥推進(jìn)城鎮化的經(jīng)濟結構調整的重要舉措下,我國二三線(xiàn)城市已成為中國車(chē)市發(fā)展的新引擎。因此,汽車(chē)集團要擴大規模,擴張領(lǐng)土,實(shí)現品牌戰略化,勢必要將二線(xiàn)城市考慮在內。
   不過(guò),早在成立初期,國貿汽車(chē)其實(shí)就已經(jīng)敏銳地發(fā)現了中小型城市汽車(chē)業(yè)的商機。2005年,在完成廈門(mén)、福州兩個(gè)重要市場(chǎng)的南北布局后,廈門(mén)國貿汽車(chē)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國貿汽車(chē))便早早邁出了在省內二線(xiàn)城市擴張的步伐。200810月,國貿汽車(chē)拿下了這些年炙手可熱的主流汽車(chē)品牌——廣汽豐田在龍巖的品牌經(jīng)銷(xiāo)權,便是國貿汽車(chē)高瞻遠矚的一次創(chuàng )舉。
   那么,轉戰快速發(fā)展的中小型城市,國貿汽車(chē)人是如何繼承國貿集團激揚無(wú)限、行穩致高的企業(yè)精神,因地制宜地將國貿汽車(chē)做好汽車(chē)服務(wù)的核心競爭力與風(fēng)格迥異的當地文化相融合,從而實(shí)現國貿汽車(chē)立足長(cháng)遠的自我發(fā)展?
   2009年3月23,龍巖廣汽豐田國貿龍豐4S店(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國貿龍豐)正式開(kāi)業(yè),國貿汽車(chē)制定了將廣汽豐田國貿龍豐店打造成龍巖地區汽車(chē)行業(yè)NO.15年目標計劃。那么,依托著(zhù)強大的國貿集團為其創(chuàng )造的優(yōu)越的成長(cháng)環(huán)境,一年多的時(shí)間里,國貿龍豐是在溫室里安于現狀,還是在完成國貿汽車(chē)持續創(chuàng )造新價(jià)值的使命的路程中勇于進(jìn)取?近日,在廣汽豐田國貿龍豐店展廳,本報記者專(zhuān)訪(fǎng)了龍巖國貿龍豐汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司總經(jīng)理何亞坤。


   卓越服務(wù)
   超越消費者的期待

   國貿龍豐主要經(jīng)營(yíng)廣汽豐田生產(chǎn)的系列車(chē)型——凱美瑞、雅力士、漢蘭達、酷路澤。其中大氣、舒適、尊貴的凱美瑞是全球銷(xiāo)量最大的中高檔轎車(chē)之一,在中國車(chē)市曾連續15個(gè)月保持中高級轎車(chē)的銷(xiāo)售冠軍。我們平均每個(gè)月能銷(xiāo)售凱美瑞近50輛。當問(wèn)及廣汽豐田品牌在龍巖的銷(xiāo)售現狀時(shí),何亞坤信心十足,在龍巖同級別車(chē)型的銷(xiāo)量中,凱美瑞總是排在前列。
   不過(guò),在國貿汽車(chē)做好汽車(chē)服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)信念的指引下,國貿龍豐并沒(méi)有滿(mǎn)足于銷(xiāo)售上取得的成績(jì)。在龍巖地區,凱美瑞的美譽(yù)度已是家喻戶(hù)曉,保有量接近2500多輛。因此,國貿汽車(chē)人給自己提出了一個(gè)更高的標準:國貿龍豐不僅僅是在銷(xiāo)售汽車(chē),更致力于為龍巖更多的消費者帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)美好的汽車(chē)生活。

   何亞坤認為,滿(mǎn)足客戶(hù)真正需要并盡最大努力提供超越他們期待的服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度是這個(gè)標準的關(guān)鍵所在。在品牌差異化越來(lái)越小的今天,服務(wù)的滿(mǎn)意度已經(jīng)特別重要,已經(jīng)成為提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。何亞坤說(shuō),滿(mǎn)意度的提高不僅是要為客戶(hù)提供最滿(mǎn)意、最卓越的產(chǎn)品和服務(wù),還要站在客戶(hù)的角度,想客戶(hù)之所想,急客戶(hù)之所急,和客戶(hù)成為真正的朋友,幫助客戶(hù)解決車(chē)輛使用的一切問(wèn)題。
   為此,何亞坤組建了一支為提高客戶(hù)滿(mǎn)意度服務(wù)的CS督促組。CS督促組負責監督員工的流程執行情況,嚴格要求每位工作人員按流程執行并熟練掌握,避免因為工作的疏忽造成滿(mǎn)意度的降低。為了提高滿(mǎn)意度,國貿龍豐還開(kāi)展了相約微笑服務(wù)、水滴行動(dòng)、CS向上、早安問(wèn)候等活動(dòng),將這種服務(wù)理念貫徹到每位員工的實(shí)際行動(dòng)里。

   開(kāi)業(yè)一年多,國貿龍豐的客戶(hù)滿(mǎn)意度建設工作得到了客戶(hù)的稱(chēng)贊和認可,他們感受到了國貿龍豐服務(wù)品質(zhì)的提升,感受到了國貿龍豐那份家的溫馨。他們和國貿龍豐成為了親密的朋友,也為國貿龍豐的工作流程、服務(wù)標準提出了更多寶貴的建議。
   何亞坤表示,繼承了國貿汽車(chē)開(kāi)拓創(chuàng )新的經(jīng)營(yíng)思想,根據龍巖地區的市場(chǎng)現狀和環(huán)境,如今的國貿龍豐已經(jīng)尋找到一條適合本土發(fā)展的戰略道路——不斷地追求和創(chuàng )新、為所有客戶(hù)提供更周全的服務(wù)。


   卓越團隊
   企業(yè)文化凝聚力量

   廣汽豐田不僅是個(gè)擁有高品質(zhì)汽車(chē)生產(chǎn)能力的品牌,更是個(gè)注重卓越品質(zhì)服務(wù)的汽車(chē)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。為了實(shí)現廣汽豐田對卓越品質(zhì)的建設,國貿龍豐必須組建一支富有凝聚力的團隊,這樣才能提高工作效率,提高服務(wù)質(zhì)量。
   不過(guò),國貿龍豐恰恰擁有這樣一群年輕人,他們擁有共同的奮斗目標、優(yōu)質(zhì)的成長(cháng)環(huán)境、國貿文化的熏陶。在龍巖的汽車(chē)行業(yè)里,他們舉辦的每一次大型市場(chǎng)活動(dòng)都能得到客戶(hù)群體乃至行業(yè)人士的高度稱(chēng)贊和認可,甚至成為別人臨摹的案例。
   何亞坤認為,這是國貿龍豐開(kāi)拓性的創(chuàng )新思想與高凝聚力團隊力量的完美結合。個(gè)人的力量是有限的,工作中每個(gè)環(huán)節都需要團隊互相配合,沒(méi)有完美的個(gè)人、只有完美的團隊。如果不能很好地協(xié)同作戰,國貿龍豐很難往更高的目標發(fā)展。何亞坤解釋說(shuō),國貿龍豐取得的每一點(diǎn)成績(jì)每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開(kāi)全體員工共同的努力與奮斗。企業(yè)要尊重每一位員工,在強調紀律和原則的同時(shí),本著(zhù)以人為本的信念,倡導獎勵和激勵的機制,激發(fā)每一個(gè)人貢獻出最大的能量。
   美國著(zhù)名管理學(xué)者托馬斯·彼得曾說(shuō):一個(gè)偉大的組織能夠長(cháng)期生存下來(lái),最主要的條件并非結構、形式和管理技能,而是我們稱(chēng)之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。國貿汽車(chē)人在完成團隊建設后并沒(méi)有因為過(guò)去取得的一點(diǎn)優(yōu)異成績(jì)而沾沾自喜,他們還在不斷地學(xué)習,不斷地改變自己、提升自己、完善自己

   “企業(yè)是工的大舞臺、大學(xué)校、大家庭國貿龍豐給了每一位員工充分展示自我的工作平臺。安排員工接受廣汽豐田專(zhuān)業(yè)的培訓學(xué)習,幫助員工不斷地提升自己何亞坤堅定地說(shuō),國貿龍豐,每個(gè)人的進(jìn)步最終會(huì )匯集成國貿龍豐的大進(jìn)步。


   卓越目標
   立足發(fā)展完善管理

   雖然開(kāi)業(yè)僅一年多,但踏入國貿龍豐店,很容易就能感覺(jué)到國貿龍豐環(huán)境干凈美觀(guān),企業(yè)文化表達清晰明確,更有國貿汽車(chē)人由里及外散發(fā)出的年輕進(jìn)取的魅力。而這一切,都歸功于國貿龍豐沿用國貿汽車(chē)在汽車(chē)經(jīng)營(yíng)方面不斷積累的經(jīng)驗,建立起的有區別于其他國貿汽車(chē)銷(xiāo)售店的5S(清潔、清掃、整理、整頓、素養)管理體制。
   眾所周知,正是國貿汽車(chē)人思路的大膽開(kāi)放、專(zhuān)業(yè)進(jìn)取,成就了國貿汽車(chē)今天的輝煌。其實(shí)在開(kāi)業(yè)前期,何亞坤就意識到5S管理對企業(yè)管理績(jì)效的影響。他組織公司管理層前往廣州、深圳等廣汽豐田4S店參觀(guān)學(xué)習,歸來(lái)后立即成立了5S管理小組。不過(guò),在5S的建設過(guò)程中,他們也碰到了不少問(wèn)題。5S工作開(kāi)展后,大家斗志高昂,但很快演變成了一場(chǎng)形式,一種束縛,員工的思想開(kāi)始動(dòng)搖。何亞坤不得不召集所有管理人員制定階段性的管理計劃,并認真分析:5S的建設上,不能刻意要求員工按時(shí)按點(diǎn)地打掃衛生、整理整頓,而應該通過(guò)引導排除員工對5S理解的誤區,提高員工的思想意識,自覺(jué)、自主地投入到5S的各項工作。管理人員要以身作則做好帶頭作用,并根據執行狀況制定有效的獎懲措施。何亞坤說(shuō),通過(guò)改進(jìn),所有員工都在內心中建立起了自我約束的力量,使5S的建設從單純的打掃衛生轉化成內在素養的提升。
   功夫不負有心人,5S管理績(jì)效使國貿龍豐實(shí)現新的跨越,在國貿汽車(chē)中也得到充分的認可。不過(guò),立足長(cháng)遠的國貿龍豐卻又提出了更高的要求和挑戰,憑借著(zhù)這一年多打下的良好基礎和廠(chǎng)家對國貿龍豐的高度評價(jià),何亞坤大膽地向廠(chǎng)家申請TSM項目(豐田客戶(hù)服務(wù)經(jīng)銷(xiāo)店整體管理)的優(yōu)先導入,從而大大提高了銷(xiāo)售店的運營(yíng)和高效管理。
   “一系列立足長(cháng)遠的管理目標的實(shí)現讓國貿龍豐順利地完成了廠(chǎng)家設定的2009年銷(xiāo)售目標,并為一千多位客戶(hù)帶去了優(yōu)質(zhì)的汽車(chē)生活。公司的發(fā)展與建設也得到了國貿集團、社會(huì )各界和所有客戶(hù)的認可。何亞坤感慨地說(shuō),不過(guò),三十立,百年路,國貿人打造百年老店的長(cháng)遠目標才剛剛開(kāi)始,我們還得戒驕戒躁,再攀高峰。

                 


 
   廣汽豐田國貿龍豐店
   地址:龍巖市新羅區龍門(mén)鎮物流大道332號(龍巖西高速路出口右轉1.5公里)
   銷(xiāo)售熱線(xiàn):0597--2505333
   售后服務(wù)熱線(xiàn):0597—2559666

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